為推動“凝心工程”走深走實，讓關愛直達人心、暖意浸潤一線，首都機場安保公司(以下簡稱：安保公司)聚焦員工急難愁盼，多措并舉開展系列暖心活動，為堅守崗位的一線員工筑起一道有溫度、有力度的“溫暖防線”，切實提升員工幸福感與歸屬感，凝聚起推動公司高質量發展的強大合力。

打破傳統溝通壁壘，架起“心貼心”交流橋梁

安保公司創新談心談話模式，以“一對一、面對面”的深度溝通為紐帶，沉下心傾聽員工心聲、摸清思想動態、掌握實際需求。每一條訴求都認真記錄，每一個意見都仔細回應，把“好事辦實、實事辦好”的承諾落到細處、落到實處，用真心實意化解員工顧慮，讓員工真切感受到被重視、被牽掛。

“這樣的談心不是走形式，而是真正走進我們心里，讓我們干事更有底氣、更有干勁!”青年員工小王深有感觸地說。

佳節關懷不打烊，“暖心補給站”暖意濃

每逢節假日，安保公司備勤室里的“暖心補給站”總是格外熱鬧。新鮮飽滿的水果、品類豐富的特色零食、能量滿滿的飲品整齊擺放，為堅守在繁忙勤務中的員工及時補充體力、舒緩壓力。

“雖然過節不能回家與家人團聚，但公司的關懷讓我們嘗到了‘家的味道’，心里暖烘烘的!”大家紛紛為這份貼心關懷點贊。

健康守護不松懈，筑牢身心“防護網”

隨著氣溫逐漸降低，安保公司主動靠前服務、提前部署保障，定期盤點各崗位常用藥品儲備，及時補充感冒藥、防寒保暖物資及各類應急用品，為員工身心健康筑牢堅實屏障。

同時，基層管理人員將“勤務管理”與“人文關懷”深度融合，通過常態化現場巡崗，實時關注員工在崗狀態，精準發現并高效解決員工工作生活中的急難問題，用實際行動當好員工的“娘家人”“貼心人”“暖心人”。

“公司把健康保障做到了我們心坎上，工作再忙也覺得踏實安心!”員工小李感慨道。

賦能成長添動力，凝聚發展向心力

安保公司以“民航圓夢大學”為重要載體，為員工搭建系統性成長平臺，通過全方位賦能支持，有效激發員工隊伍的積極性、主動性與創造性，讓員工在崗位上實現自我價值，進一步增強對公司的歸屬感與幸福感，切實將這份成長動能轉化為驅動公司高質量發展的核心力量。

“‘民航圓夢大學’圓了我的學習夢，公司給的成長機會讓我更想扎根崗位、好好奮斗!”員工小張激動地說。

一系列有溫度、有力度、有深度的關愛舉措，不僅溫暖了每一位一線員工的心，更凝聚起“心往一處想、勁往一處使”的奮進合力。

展望未來，安保公司將持續深耕員工關愛工作，不斷完善關愛服務體系，把組織的溫暖轉化為守護國門安全的強大動力，以專業筑牢安全屏障，以微笑傳遞服務溫度，用奮斗書寫新時代安檢人的責任與擔當。 （通訊員：彭璐）