近日，省人社廳發(fā)布《實(shí)施穩(wěn)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)量服務(wù)“家門口”就業(yè)三年行動方案》（以下簡稱《方案》）。《方案》提出，到2025年，全省新增高校畢業(yè)生在皖就業(yè)150萬人左右，新增農(nóng)民工在皖就業(yè)180萬人左右，人力資源強(qiáng)省邁上新臺階，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾取得新突破，勞動報(bào)酬提高與勞動生產(chǎn)率提高基本同步，高質(zhì)量充分就業(yè)取得新進(jìn)展。

　　加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，安徽將持續(xù)推進(jìn)高校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)動態(tài)優(yōu)化調(diào)整，重點(diǎn)布局社會需求強(qiáng)、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科專業(yè)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才。實(shí)施省十大新興產(chǎn)業(yè)人才引育專項(xiàng)，“一鏈一策”建立人才團(tuán)隊(duì)定向招引機(jī)制，每年新增高層次人才2萬人以上。

　　技工教育近年來備受關(guān)注，我省支持企業(yè)興辦技工學(xué)校，完善購買技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助政策，爭取到2025年，全省建成100所技工院校，在校生達(dá)到30萬人，每年培養(yǎng)7萬名新技工。《方案》還計(jì)劃推行企業(yè)“新八級工”制度，加大特級技師、首席技師評聘力度，開展企業(yè)高技能人才評選表彰，培養(yǎng)一大批高技能領(lǐng)軍人才。

　　建筑業(yè)企業(yè)每年吸納就業(yè)3萬人以上

　　加快二產(chǎn)發(fā)展，鞏固就業(yè)市場存量，《方案》提出，立足我省產(chǎn)業(yè)規(guī)模等優(yōu)勢，打造更多制造業(yè)就業(yè)增長點(diǎn)。每年全省工業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)45萬人以上。我省計(jì)劃實(shí)施“安徽工業(yè)精品”提升行動和“專精特新”企業(yè)倍增行動，每年全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)或?qū)⑽{就業(yè)15萬人以上。培育優(yōu)質(zhì)建筑企業(yè)，每年全省建筑業(yè)企業(yè)計(jì)劃吸納就業(yè)3萬人以上。

　　實(shí)施三產(chǎn)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)量行動，我省計(jì)劃推動生活性服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化和價(jià)值鏈高端延伸、向高品質(zhì)和多樣化升級。每年全省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、生活性服務(wù)業(yè)或?qū)⑿略鼍蜆I(yè)崗位30萬個(gè)。

　　推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，我省計(jì)劃每年創(chuàng)造數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高質(zhì)量就業(yè)崗位7萬個(gè)左右。促進(jìn)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，《方案》提出，維護(hù)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)權(quán)益，加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障。每年全省新增靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)崗位或達(dá)20萬個(gè)左右。

　　每年引導(dǎo)回皖就業(yè)創(chuàng)業(yè)10萬人左右

　　在狠抓高校畢業(yè)生等青年就業(yè)方面，《方案》提出，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動，每年新增高校畢業(yè)生在皖就業(yè)50萬人以上。同時(shí)，穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）規(guī)模，加快基層項(xiàng)目招錄進(jìn)度，穩(wěn)定增加國有企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位，做好大學(xué)生升學(xué)、征兵等工作，每年通過政策性崗位安置就業(yè)或不少于15萬人。

　　關(guān)于農(nóng)民工在家門口就業(yè)，《方案》提出，每年促進(jìn)60萬名農(nóng)民工在皖就業(yè)。開展縣域農(nóng)民工市民化質(zhì)量提升行動，擴(kuò)大縣域就業(yè)公共服務(wù)供給，加強(qiáng)住房保障和農(nóng)民工隨遷子女義務(wù)教育學(xué)位供給。

　　從人才輸出大省到“人才回歸、振興家鄉(xiāng)”，《方案》提出，開展“接您回家”活動，通過“接高校畢業(yè)生回家”增加高層次人才供給，“接技能勞動者回家”提升勞動能力匹配，“接農(nóng)民工回家”填補(bǔ)一線普工缺口，“接創(chuàng)業(yè)者回家”促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級、擴(kuò)大高質(zhì)量崗位供給。每年引導(dǎo)回皖就業(yè)創(chuàng)業(yè)10萬人左右，逐步推進(jìn)“人回鄉(xiāng)、技回流、廠回遷、情回歸”。