人民網澳門5月15日電（記者富子梅）《技術變革下的亞洲人才發展報告（2023）》日前在澳門舉辦的2023全球人才峰會上發布，這是國際人才組織聯合會（AGTO）發布的首份人才報告。該報告總結了技術變革對人才發展和人力資源市場的影響，并從人才、企業、人才教育培養體系與政策制定部門等角度，為如何應對技術變革對人才發展所產生的影響提出建議。

　　報告認為，人工智能時代的到來對倫理觀念、法律規范、社會經濟、產業發展、企業組織、人才個體等均產生深遠影響，對現有的人才發展治理戰略提出了新的挑戰。就亞洲人力資源市場變化而言，勞動力市場的工作出現兩極化轉向，受訪者普遍擔憂經濟現狀對其工作的影響，年輕受訪者更擔憂科技進步引發的裁員。

　　報告指出，AI等技術變革改變了生產生活方式，將帶來更多自動化和智能化機會，大幅提高人才管理的規范化、標準化、程序化水平，并促進各國對人工智能領域相關人才的教育和培養。人工智能的發展帶動人才需求結構的變革，人才資源將從大企業主導模式向虛擬平臺主導模式發展，工作形態從單一勞動為主向組合式勞動發展。

　　報告建議，進一步促進個人、企業、教育、政府等各方密切合作，最大限度地利用人工智能技術的潛力，降低其帶來的沖擊。