“千里馬常有，而伯樂不常有”，如何獲得“伯樂”的賞識(shí)，需要每個(gè)“千里馬”認(rèn)真思考。在沒有遇到自己的“伯樂”時(shí)，自己就是“伯樂”，主動(dòng)“馱上貨”“邁開腿”“不懈怠”，才能打造“千里馬”的金字招牌，才能吸引“真伯樂”，助力邁上成長(zhǎng)的新臺(tái)階。

　　“千里馬”是優(yōu)秀年輕干部的光環(huán)，但不是炫耀的資本。對(duì)一名年輕干部來說，工作中有很多的機(jī)會(huì)，如果總是覺得“專業(yè)不對(duì)口”“自己不擅長(zhǎng)”，路就會(huì)越走越窄，能力就會(huì)越變?cè)讲睿瑥?qiáng)悍的“千里馬”就會(huì)慢慢變成“百里馬”，甚至“十里馬”。“天上不會(huì)掉餡餅”，本領(lǐng)也不會(huì)隨著時(shí)間的推移而自動(dòng)增強(qiáng)。年輕干部要以坐不住的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、等不起的責(zé)任感投入到工作中去，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、經(jīng)常反思、不斷總結(jié)，持續(xù)提高處理復(fù)雜問題的能力。要時(shí)刻保持理智的頭腦，不要在“等待戈多”中浪費(fèi)青春時(shí)光，自我加壓、負(fù)重前行，以稍慢就是退的使命感“奔跑”起來，努力做到茍日新、日日新、又日新，真正練就“日行千里、夜行八百”的高超本領(lǐng)。

　　“躺平”的背后，是遇事不會(huì)辦、怕事不敢辦的具體體現(xiàn)，是嚴(yán)重制約年輕干部成長(zhǎng)的內(nèi)在因素。個(gè)別年輕干部總是抱著“干得少就錯(cuò)得少、錯(cuò)的少就成績(jī)好”的觀點(diǎn)，自己不上進(jìn)，反而對(duì)認(rèn)真踏實(shí)的干部冷嘲熱諷，殊不知“寶劍鋒從磨礪出”“彩虹總在風(fēng)雨后”，如果一直躺平，就會(huì)習(xí)慣成自然，最終變成“溫水里的青蛙”。年輕干部要經(jīng)常反問自己，是否對(duì)得起父母和老師的囑托、期望，是否能夠成為家里合格的“頂梁柱”“智多星”，是否能夠安安心心、理所當(dāng)然地“躺”著不動(dòng)。要以“你退后，讓我來”的英雄氣概在艱難險(xiǎn)阻面前挺身而出，把困難當(dāng)考驗(yàn)、把阻礙當(dāng)鍛煉，勇于直面問題和困難，敢于涉險(xiǎn)灘、啃硬骨頭，不斷磨礪出務(wù)實(shí)的作風(fēng)、堅(jiān)強(qiáng)的意志和昂揚(yáng)精神。

　　“靠山山會(huì)倒，靠人人會(huì)跑，只有自己最可靠”。個(gè)別年輕干部總是以“沒聽過”“我不會(huì)”為借口，寄希望于親友蔭庇、同事幫助，就是不愿意“自己動(dòng)手”。借助外部“東風(fēng)”，或許短期內(nèi)可以贏得領(lǐng)跑優(yōu)勢(shì)，一旦遇到重大考驗(yàn)，便會(huì)“原形畢露”。年輕干部要清晰認(rèn)識(shí)到，任何時(shí)候，人生的方向盤都要牢牢握在自己的手里，總是依靠別人鼓勁是不會(huì)長(zhǎng)久的。要抓住每一次“上場(chǎng)”的機(jī)會(huì)，在不斷的失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步建立起強(qiáng)大的自信。要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以毫不松懈的勁頭和飽滿的精神狀態(tài)投入到黨和國(guó)家的偉大事業(yè)中去，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。梅建鑫